随着社会经济发展、科技进步，社会分工不断细化，劳动派遣、劳务外包均成为企业经营战略和管理模式。普通劳动关系中是劳动者向用人单位提供劳动、接受用人单位的监督管理进而获取劳动报酬。然而顺应社会经济发展而新生的用工模式—劳务派遣、劳务外包打破了用人单位与劳动者之间二元主体用工模式，而形成三元主体用工模式。...

随着劳动法、劳动合同法等相关政策法规的不断完善，近年来，劳动者权益保障水平不断提升，经济补偿金制度在维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥了积极作用。然而，随着经济形势的变化和企业经营压力的加大，现行经济补偿金标准对企业特别是中小微企业，造成了一定的负担，不利于企业和地方经济的健康发展以及...

根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正。...

劳动法规定一个月放几天假？节假日放假规定详析根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我国劳动者每周至少享有一天的休息日，以下是对法定节假日放假规定的详细说明：包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日，在特殊情况下，如生产经营需要，用人单位在确保员工健康的前提下，经与工会和员.....